将产品创新、最佳实践、学术贡献
2020-06-18 00:59
来源:未知
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获奖者均在自己的领域有所建树,为企业发展尽心竭力,也为行业进步鞠躬尽瘁。在他们的带领下,数字化的人力资源科技转型落地迅速向世界看齐,在更多落地应用场景中领先世界,hr的工作不断地被再次定义,他们立足祖国,为推动中国人力资源科技发展与进步而共同努力。

章新波,盖雅工场联合创始人兼首席执行官。作为中国劳动力管理领域的开拓者和引路人之一,他开创性地提出pdca劳动力管理模式,覆盖智能排班、复杂考勤、精益工时、销售绩效和劳动力分析的全流程,是在中国劳动力管理领域的突破。

在创立盖雅工场之前,章新波先生一直深耕在劳动力管理软件和人力资源管理软件行业。他于2003年毕业于浙江大学,获工商管理学士学位。他热爱登山、游泳和马拉松。

2009年他创立的盖雅工场,已成长为中国第一家在全球提供劳动力管理软件云服务的供应商。目前,盖雅工场帮助全球24个国家与地区的1,000多家企业管理着近400万员工的排班、考勤、工时和绩效。

本次「2019中国人力资源科技影响力top100人物」榜单,将产品创新、最佳实践、学术贡献,社交活动、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据,选出推动人力资源科技市场和数字化的进程的引领者、创新者、专家学者、hr高管、创业者、投资人、政府官员等极具影响力和号召力的人物。

章新波先生先后获得「2019中国人力资源服务100人」、「互联网新锐人物突出表现奖」、「法国里昂商学院人力资源与组织创新中心顾问委员」等多项荣誉称号。

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